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最近因為換公司遇到許多說不出的心酸事 每次都只能含淚跳恰恰一直無法理清頭緒

直到昨日姊妹們聚會跟同樣待過大公司的小熊討論才知道不同大公司的職場文化竟然有說不盡的不謀而合

大公司職場文化的主角「大公司婆娘」的險惡竟然如此相似 甚至能劃上等號

在對心中的冤枉與委屈之事豁然開朗的頓悟之下

決定對於大公司婆娘的特徵採取以下申論題方式個別分析論述之：(推眼鏡)

1.過於大驚小怪的誇張說法與過於在乎極致禮節的堅持

ex：因為對同事的言談平起平坐 或 由於忙碌 以致於疏忽一些說話的禮節(如偶爾忘了說謝謝) 大公司婆娘會說：「你知道嗎? 很多人都在說你沒禮貌！你知道這件事有多嚴重嗎?你請人家做事 除了要說謝謝 還要90度鞠躬啊！」或「你知道嗎?你犯了職場的大忌！！你竟然這樣和同事說話！應該有人教一教你才對！」

接著 在旁聽到的其他大公司婆娘同事就會群起公幹你 儘管你低著頭瘋狂道歉 他們還是向批鬥魔女般的不停止攻擊 直到你委屈的倒於淚血泊中

2.過於倚老賣老的冷血理性教導式言詞

ex：因為你有不懂 所以向比你資深或資淺的(年紀比你大一些)大公司婆娘同事請教事情 大公司婆娘會說：「(拉哩啦咂的講一堆很深奧的話題卻跟你問的事情不相關的話後) 其實你要怎樣做也跟我沒關係 但你要想這是不是你哪邊做錯?你要想想是不是你做了什麼讓別人討厭你? (大公司婆娘嘆了口氣 語重心長的說) 你還年輕 以後你還會遇到很多的事 這就讓你自己去體會了 我就不多講了。」

但其實大公司婆娘已經冷言的上了30分鐘以上的人生大道理課程 儘管你問的問題跟她所說的已相去甚遠

3.過於顧左右而言它的縮頭龜式回答

ex：因為大公司婆娘也跟你在同一個會議上 但你與其他同事有會議記憶上的不同 所以你詢問大公司婆娘對於此公事的印象 大公司婆娘會說：「這就是公司奇怪的地方了！你不覺得開會就應該有人負責紀錄嗎?你看這個公司有多奇怪?@#$%...(繼續扯一堆跟你問題不相關的話)。」

聽完之後 你對於自己要問的問題突然變得更不清楚了

4.過於固執自身想法與過於在乎分析別人的舉動言論的拖人一起下水法

ex：因為大公司總會有很多與他人共事的機會 大公司婆娘會時時刻刻緊盯著你的言行舉止 接著開始分析 某一天大公司婆娘心血來潮 就會對你說：「你就是那種會想很多的人！你就是跟我一樣想很多！你看你做這些事就是因為你的想法是這樣，所以才會有那樣的行為！你一定是那樣的人！」

即使有時候你只是鼻子癢的擦鼻子一下 大公司婆娘也會異常堅持的認為你一定是對她講的話疵之以鼻才會有那樣的動作

5.過於在乎談論八卦和假裝自己根本不在意的虛晃一招

ex：同樣也是與人有共事而發生的事 大公司婆娘認為跟她前上司或前公司遇到的事情不同時 大公司婆娘會把你拉到一旁小小聲的說：「我跟你講 這事情跟我前上司/前公司遇到的事情不同 這就是主管的問題了啊 你看他給你派那麼多你份內外的事就很奇怪 你明明是編輯 怎麼會要你去做企劃的事呢? 你不覺得主管真的很奇怪嗎? 而且你看主管天天穿那三套套裝再互換 超怪的啦！ 雖然我根本不care這種事」

然後天天說 一直說到原本上班很開心的你變得不再開心上班

但大公司婆娘卻會變得非常開心上班

在台灣社會 很多人都想進大公司

認為大公司有三多：福利多、薪水多、升遷機會多

但其實以在下的想法而言 大公司人多嘴雜 大公司婆娘尤其多

必須要有八風吹不動、不被大公司婆娘所煽動的人才適合在大公司長存

更何況想升遷 還必須看你的職位和工作性質 最重要的是你必須在公司待一段時間

所以想進大公司或正受大公司婆娘迫害的你 心中那把秤一定要穩一點

或者直接跟雷神索爾暫借他的雷神槌放在自己心上 這樣就能讓自心不動如泰山囉！

最後 以友人之名言結尾:「在公司工作不是交朋友！做好自己的事，其他話都不要多說！該拒絕就拒絕，不然自己不爽都沒用！」在下超愛這句，那友人真的好睿智呀！